Права работников в Германии. В немецком трудовом законодательстве четко определены максимальное рабочее время в неделю, количество дней ежегодного отпуска, на которые имеет право каждый работник, и правила выплаты заработной платы во время болезни. Вот некоторые из наиболее важных правил трудового кодекса Германии.
Минимальная заработная плата в Германии.
Минимальная заработная плата немецкого Mindestlohn — это законодательно установленный минимально допустимый уровень заработной платы. В Германии минимальная заработная плата основана на почасовой оплате труда. С 1…
Читать далее на NovostiDE