Багато роботодавців у Польщі приймають на роботу студентів, підписуючи при цьому найчастіше договір доручення. Це з тим, що працевлаштування студента пов’язані з значною економією для наймача.
Роботодавці у Польщі охоче приймають на роботу студентів за «umowę zleceniа», в основному через те, що в такому разі вони не зобов’язані сплачувати внески до ZUS за такого працівника. Згідно з правилами, від них звільняються учні віком до 26 років. Після досягнення цього віку студенти, що працюють, підлягають страхуванню на загальних умовах.
Доказом статусу студента вищої освіти є:
• довідка з деканату або
• заяву виконавця щодо наявності статусу студента.
Коли йдеться про медичне страхування, студенти до 26 років можуть скористатися страховкою батьків. Однак, якщо вони не мають такої можливості, вони повинні подати заяву на отримання страхування в університеті.
Молодий співробітник, який не досяг 26-річного віку і має статус…
Читати далі на Polsha 24