Якщо біженець з України працевлаштований роботодавцем на території Республіки Польща, і укладений договір передбачає, що працівник підлягає обов’язковому соціальному та медичному страхуванню у Польщі, то наймач зобов’язаний виконувати свої зобов’язання перед ZUS (заснування соціального страхування). При цьому вимоги до страхування та виплат внесків у ZUS для українських співробітників не відрізняються від вимог до поляків.
Повідомлення про працевлаштування громадянина України, який прибув до Польщі після 24 лютого, має бути надіслане роботодавцем до ZUS протягом 7 днів.
Читати далі на Polsha 24